金木棋牌代理:讓基層幹部有舞台有奔頭(一線視角)

金木棋牌代理讓基層幹部有舞台有奔頭(一線視角)

【守望先锋新皮肤】

(作者為本報湖南分社記者)《 人民日報 》( 2019年10月16日 05 版)

近年來♂⊙,湖南針對幹部待遇不高、晉陞通道狹窄、組織關愛少等問題出台了一攬子文件﹡☆⊙,着力從制度設計上破解基層人才斷檔、基層幹部隊伍不穩的難題♂∴。比如⊿☆∟,對於村黨支部書記和村委會主任購買養老保險的〇π,按3000元標準算□,由財政給予2000元補貼π☆。再比如π,縣級黨政領導班子至少應各配備1名以上有鄉鎮(街道)黨政正職經歷的幹部♀。同時⊙▽∟,湖南提出對在鄉鎮累計工作滿20年或在鄉鎮工作時間較長且年滿50周歲的幹部∟▽↑,可根據本人意願優先安排到縣直機關事業單位工作﹡。一系列舉措◇,得到基層幹部的歡迎☆,也催生年輕人幹事創業往基層去的熱潮♂。

長期以來⊿,鄉村幹部待遇保障等問題⊙π◇,不但制約了優秀幹部、急需人才向基層流動□☆⊿,也限制了農村事業發展∴♂〇。諸如農技站、農機站、畜牧獸醫站等鄉鎮「七站八所」♀,雖是事業編﹡π,但因為待遇比公務員隊伍差許多♂,專業人員不願到基層∵♀♂,導致鄉村醫療、農林科技等專業技術人員長期匱乏☆。

80后村支書劉勝↑⊙△,趕上了這麼一個事:他2011年當選湖南嶽陽汨羅市白水鎮西長村村主任◇♂,2017年又當選村黨總支書記□▽♂。對這個小伙兒♂⊿,鄉親們直豎大拇指:以前貧窮落後的小山村∵,變身產業興旺的美麗村∵♀,多虧劉勝這些年領着村民苦幹實幹♂♂。

「人往高處走」♂♀♂,並不限於所謂的高薪、高福利◇,成才概率高、創業機會多、幹事舞台廣??,同樣稱得上是「高處」

在國家治理體系中▽﹡▽,如果說鄉鎮(街道)和村(社區)是地基↑┊,那麼基層幹部就是地基中的鋼筋♂,支撐着黨和國家事業的大廈↑┊。無論是把黨和國家政策方針貫徹落實到最後一公里□〇,還是推進脫貧攻堅、鄉村振興這樣的系統工程∵,都離不開基層幹部的擔當作為⊿⊙,需要優秀人才的辛苦付出〇◇∵。讓基層幹部和基層人才留下來、穩得住、有奔頭、有盼頭⊙,激發他們幹事創業的勁頭〇↑,才能確保各項基層工作有序有力開展◇?,保障老百姓的生活福祉☆♂。

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「我要紮根西長村△☆π!」原來⊿⊿▽,針對基層人才招不來、留不住等問題⊙⌒⊿,湖南省出台了一系列文件拓寬基層幹部晉陞通道、提高基層幹部待遇﹡π。岳陽更是從全市選拔多名優秀村黨支部書記┊∟,解決事業單位編製〇,劉勝成為第一批受益者♂。

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「人往高處走」?⊙,是一個人實現自身發展的必然規律▽┊△,但這裏所謂的「高處」?♀∵,並不限於所謂的高薪、高福利∴,成才概率高、創業機會多、幹事舞台廣☆,同樣稱得上是「高處」⊙。鄉村振興如火如荼⊙┊π,農村幹事創業的天地廣闊□?,是大有作為的舞台⌒π↑。當然⊿〇☆,要讓農村有幹事創業的「高處」?,還需要進一步改革體制機制☆▽↑,充分發揮政策槓桿作用↑,捨得向農村和基層投入┊┊,對各類人才發展上給空間、職級上給前途♂□∵,真正打造出人才願意流向基層、紮根基層的好環境□∴。

尤其是在荔枝成熟的夏季、柚子成熟的秋季,既能欣赏优美的风景,又能品尝新鲜的水果,是不错的旅游季节。

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